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How Space Works
How Space Works , The Facts Visually Explained , Getriebekasten > Sport-Getriebe , Erscheinungsjahr: 20210304, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: How Things Work##, Illustrator: Clifton, Mark, Seitenzahl/Blattzahl: 224, Themenüberschrift: SCIENCE / Space Science / General, Keyword: Planets book; planets book for kids; solar system for kids; books on space; space books for kids; astronomy books; astronomy gifts; space books; space gifts; universe books; books about space; astronomy; astronomy basics; astronomy gift; cosmology; night sky book; solar system; space, Fachschema: Englische Bücher / Naturwissenschaften / Physik, Astronomie~All~Universum - Weltraum~Weltall~Galaxis~Milchstraße~Sonnensystem, Fachkategorie: Weltraumforschung~Galaxien und Sterne~Sonnensystem: Sonne und Planeten~Astronomie und Raumfahrt: Sachbuch, Warengruppe: HC/Astronomie, Fachkategorie: Luft- und Raumfahrttechnik, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Dorling Kindersley Ltd., Verlag: Dorling Kindersley Ltd., Länge: 237, Breite: 199, Höhe: 24, Gewicht: 832, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: CHINA, VOLKSREPUBLIK (CN), Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Getting to Diversity: What Works and What Doesn't, Fachbücher von Frank Dobbin, Alexandra KalevDas Buch "Getting to Diversity: What Works and What Doesn't" von den Managementexperten Frank Dobbin und Alexandra Kalev bietet eine umfassende Analyse der Herausforderungen und Chancen im Bereich der Vielfalt am Arbeitsplatz. Durch die Auswertung jahrzehntelanger Daten zeigen die Autoren auf, warum viele Diversity-Trainings nicht die gewünschten Ergebnisse erzielen und welche Ansätze tatsächlich funktionieren. Sie argumentieren, dass der Fokus auf systemische Veränderungen anstelle individueller Massnahmen gelegt werden sollte. Mit datengestützten Empfehlungen zielen sie darauf ab, das Management zu diversifizieren und Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen alle Mitarbeitenden gedeihen können. Dieses Buch ist eine wertvolle Ressource für Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die an einer inklusiven Unternehmenskultur interessiert sind.29,60 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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